Entreprises

Pour l’entreprise

En offrant aux salariés-parents une solution pour garder leur enfant, vous :

• Agissez sur des leviers RH de performance comme la fidélisation, le recrutement de profils rares, la baisse du turn-over, de l’absentéisme et des retards.
• Développez une image d’entreprise socialement responsable et citoyenne : bien-être au travail, égalité hommes-femmes, conciliation réussie entre vie professionnelle et vie privée.
• Bénéficiez d’aides fiscales mises en place par l’Etat qui permettent à toutes entreprises réservataires de récupérer jusqu’à 83% de sa dépense crèche.

Pour les parents

• Apporte des solutions aux difficultés de mode de garde des familles
• Facilite la conciliation entre leurs vies professionnelle et privée
• Permet un retour de congé maternité/parental plus simple
• Assure sérénité, bien-être et gain de temps
• Accueille l’enfant dans un lieu sûre confortable, en présence de professionnels de la petite enfance compétents et attentifs
• Permet à l’enfant de s’épanouir et de se sociabiliser dans un cadre adapté à ses besoins et selon son propre rythme de vie.

La répartition du coût et les avantages fiscaux

Plusieurs parties se partagent le coût de fonctionnement d’une place en crèche:

• Les parents qui paient le forfait mensuel à la crèche
• La CAF qui verse la prestation (PAJE) aux familles
• L’entreprise réservataire d’un berceau
• L’Etat qui prend en charge 50% du coût avec le Crédit d’Impôt Famille (CIF) et l’économie d’Impôt sur les Sociétés (IS) 33,33%, soit 83,33% pris en charge par l’état au total.
  De plus les familles peuvent obtenir le Crédit d’Impôt sur le revenu pour les frais de garde de leur enfant.

Au final, le coût de prise en charge pour l’entreprise de la réservation d’un berceau ne représente que 8% du coût total de fonctionnement d’une place en crèche.

Nous vous invitons donc à vérifier en fonction de votre situation, l’éligibilité à ces différents dispositifs fiscaux

https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F31922

Répartition du coût du berceau réservé par une entreprise